Църквата е жив организъм, чиято главна характеристика е наличието на жива организация. Църквата, която съществува без организационни принцпи, е обречена на бърз разпад. Здравословната организация на една църква има отговорите на следните 6 въпроса: 1. Каква е стратегията чрез която се изпълнява видението? 2. Кои са силните страни на екипа? 3. Какъв е капацитета на действие и достиг на екипа (колко човека и колко ефективно може да достигне) в служение? 4. Каква е парадигма за […]
Мит 1: Фокус. Всеки знае най-важната цел и затова не е нужно да я повтаряме Анкетата за работа в екип Галъп Q12 започва с въпроса: „Знае ли екипът ви какво се очаква от тях”? И това съвсем не е случайно. Последните изследвания на растящи църковни организации показва, че главната причина поради която хората напускат дадено служение или църква е неяснота по посоката на служение или ролята на самата църква. Постоянното променяне на планове и цели […]
Доний К. Донев (EB, 2006) Динамиките в Българското Петдесятно Движение днес диктуват появата на църковни и обществени процеси, формиращи една нова социална култура. В нейния контекст, вечните въпроси за човешкото съществуване и смисъла на човешкия живот отдавна не са просто лична теория или мироглед. Те са пренесени на националната сцена на България от няколкостотин на вид малки евангелски църкви с теология, изградена на базата на пуритански убеждения за Библейска святост и пълен Божествен контрол чрез […]
1. Размерът на бюджета е най-важен: Не преди много време един проповедник ми сподели: „Дай ми само два милиона и ще направя такава църква, че ум да ти зайде.” В миналото, такива фрази се чуваха най-вече сред малцинствените църкви, и то най-вече където водачите им не се свенят да предложат последователи си за църковно-сградов фонд или предизборна кампания – кое дойде по-напред. Но днес проповедниците с видение за милиони (и то не души, и не […]
Последни коментари