Отдаденост: Тя разграничава действащите от фантазиращите Хората не следват лидери, които не се ангажират. Отдадеността може да се изяви в най-различни области — тя обхваща неща като това колко часа ще посветите на работата си, какво правите, за да увеличавате възможностите си или каква лична жертва сте готови да направите за тези, които работят с вас. Стивън Грег, председател и изпълнителен директор на „Етикс Корпорейшън“ Този, който в своето време е дал най-доброто от себе […]
Всеки християнин, който е способен, има право да разпространява Евангелието и не само това, но той е длъжен да го прави докато е жив. Не всички са призвани да благовествуват, да са достойони, да изпълняват службата на презвитери; нито трябва всички да пожелават такава работа, тъй като тези необходими дарби никъде не са обещавани на всички; но само на онези, които чувствуват като апостола, че имат „това служение“ те трябва да се отдадат на тези […]
Какво кара хората да следват даден лидер? Защо те неохотно се подчиняват на един водач, докато на друг са готови да отдадат сърцето си и да го последват до края на света? Кое отличава водачите, които разчитат на страх и принуда, от наистина уважаваните и обичани лидери? Разликата е в техните личностни характеристики — в тази книга са представени двадесетте и едно незаменими, крайно необходими, критично важни качества, които човек трябва първо да развие у […]
Виждане: Можете да хванете само онова, което можете да видите Смелостта на големия лидер да изпълни своето виждане идва от страст, а не от позицията, която заема. Джон К. Максуел Бъдещето принадлежи на тези, които виждат възможностите, преди те да станат явни. Джон Скъли, бивш изпълнителен директор на „Пепси“ и на „Ейпъл Компютър“ Няма олющена боя… всички коне скачат Един от най-големите мечтатели на XX в. беше Уолт Дисни. Човекът, който успя да […]
Последни коментари