Лидерски форум

Размишления за резултатите и лидерите

  • Тайната на резултата е личната дисциплина
  • Недисциплинираността се ражда от липсата на навик
  • Липсата на навик идва от незнание (най-вече относно силата на навика и как се създават правилните навици)
  • Незнанието идва от липса на поучение и водачество от точните ментори и лидери
  • Липсата на такива лидери идва от липсата на сигурност у самите тях, която идва от дълбоко познаване на личната идентичност и характер

Следователно, липсата на резултати е идва директно от липсата на лидерство с характер и идентичност. Затова и само лидери, които дават добри резултатите създават последователи, които създават добри резултати.

Когато лидерите са предизвикани да направят това, което е трудно

Филимон 21

Би ли простил Филимон или би издигнал емоционални стени срещу апостол Павел? Филимон не е направил нищо грешно, а напротив, нещо грешно е направено срещу него. Но Филимон взима решение да действа, а не да реагира на ситуацията. Църковната история ни разказва, че Филимон отговаря с милост приемайки Онесим. Това не само му дава право да служи в църквата, а по-късно дори да стане епископ.

Законът на влиянието: Лидерите насърчават или обезсърчават

Притчи 29:2-18

Хората отразяват своите лидери. Не можем да очакваме последователите да надрастат лидерите си, както не можем да очакваме, че последователите ще станат фундаментално противоположни на своите лидери. Хората чувстват привличане към лидери, които са като тях самите и са отражение на онези, които ги водят. Ето какво Притчи гл. 29 ни казва за добрите и лошите лидери:

1. Отношение (ст. 2): когато добри лидери са на власт, хората се радват, а когато лоши лидери са на власт, хората въздишат
2. Стабилност (ст. 4): когато морални лидери са на власт, те градят справедливост, а когато компрометирани лидер са на власт, те разрушават
3. Състрадание (ст. 7): Добрите лидери се грижат за бедните, а лошите не се грижат за никого
4. Честност (ст. 12): Когато лидерите обръщат внимание на лъжи, техните екипи започват да се водят от същите заблуди
5. Видение (ст. 18): Солидното видение обединява хората в една посока, а там където няма видение царува хаос.

Лидерите управляват своето време и правят повече с по-малко

Псалом 90:1-2

Мойсей бе видял едно цяло поколение да се лута в пустинята в продължение на 40 години. Той вярваше, че ако лидерите разберат смисъла на кръговрата на времето и работят към осъществяването на нещо голямо, те могат да умрат с чувството за успешно свършена работа. Лидерите не убиват времето. Те го използват пълноценно.

Законът на влиянието: Амос съди лидерите за злоупотреба с дадената им власт

Амос 5: 7-17

Амос с право е наричан „гневния пророк”. Повечето от неговите думи записват разгорещени емоции. Той осъжда лидерите, които не отдават правото на народа. Амос 5: 7-17 съдържа плачът на пророка и повик за покаяние към онези които превръщат правосъдието в горчилка. Защото несправедливостта на лидерите се разпространява в обществото. Бог мрази несправедливостта, особено когато тя е между лидери, чието пагубно влияние заразява нацията! Така са описани лидерите по времето на Амос:

1. Изоставят всяка моралност (ст. 7)

2. Притежават объркана ценностна система (ст. 10)

3. За да се обогатят лично, те налагат данъци на бедните (ст. 11)

4. Тяхната лична корупция, репресира другите (ст. 12)

5. Вземат подкупи (ст. 12)

6. Лишават хората от правосъдието на съдебната система (ст. 12)

Страшното на тази тъжна история е, че самите лидери не могат да видят своите грешки. Амос 5:18 предупреждава за идването на Господния ден, който ще бъде ден на страшен съд за лидерите, които злоупотребяват с дадената им власт. Защото, онези които съдят с неправда, са съдени от Божията правда.

« Previous Entries