Етикет: НА

Уилиям Бранхам: Четвърто видение – Изцеление на умиращо момче

Това видение, което сега предавам, беше за мене извънредно важно. То ми беше дадено една нощ в бащината ми къща, малко преди избухването на втората световна война. Ненадейно върху сърцето ми падна страшен товар. Аз се молих продължително, но не получавах освобождение. След двучасова молитва видях видението. Видях се, че се катеря по един хълм към една новопостроена къща. Влязох вътре и забелязах един червен стол и червено канапе. Върху червения стол седеше стара жена […]

Уилиям Бранхам: Третото видение за единство на църквите

В деня, когато трябваше да се положи основният камък на новата ни църковна сграда, Бог ми даде видение.Тогава не разбрах съдържанието му, но днес зная, че беше във връзка с моето служение и с усилието ми да доведа всички църкви до такова единство, че никакви сектантски идеи да не могат да ги разделят. Видението ми показа църковния дом, какъв ще бъде след изграждането му. Както гледах, дойде ангелът Господен и ми каза: “Това не е […]

Kнигата на пророк Авдий

Kнигата на пророк Авдий

8 факта за книгата на пророк Авдий: 31та книга в Библията Най-кратката книга в СЗ (1 глава, 21 стиха) Автор: Авдий, Евр. слуга/поклонник на Бога (13 човека с това име в СЗ) Място: Палестина Време: 899-795 ПХ Йорам, царувал през 852-841,преди Ер. 49:7-22 Цялата книга е в стихотворна форма Едомците са главната тема на книгата. Те имаха защита чрез закона )Бит. 27:39,40.Ирод Велики бе наследник на Едом. След падането на Ерусалим (70 СХ), Едомците изчезват […]

5 характеристики на църквите които не растат

5 характеристики на църквите които не растат

Църквите, които не растат, имат 5 общи характеристики: 1. Липса на яснота за мисията на църквата и видение за бъдещето 2. Липса на стратегия за растеж на новоповярвалите в пълноценни Христови ученици 3. Комплексна и претоварена организационна структура 4. Максимална съсредоточеност върху нуждите вътре в църквата и никакво внимание върху обществото извън стените на църквата 5. Слабо лидерство най-вече от страна на водещия служител

Следваща страница » « Предишна страница