Системи и стратегии са нужни за всяка организация, която изисква високи резултати, дори организации, които въвеждат революционни промени. Но стратегията винаги трябва да е съчетана с духовни качества. Духовният лидер не пропуска и двете, за да бъде ръководството му истински реформаторско.