Категория: 2012
СЛУГИ и СЛУЖЕНИЕ
![СЛУГИ и СЛУЖЕНИЕ](https://lidersko.info/wp-content/uploads/2020/11/10571051105910431048-1080-10571051105910461045105310481045-250x141.png)
6 мита които саботират църквата
![6 мита които саботират църквата](https://lidersko.info/wp-content/uploads/2020/11/6-1084108010901072-10821086108010901086-108910721073108610901080108810721090-10941098108810821074107210901072-250x141.png)
Мит 1: Фокус. Всеки знае най-важната цел и затова не е нужно да я повтаряме Анкетата за работа в екип Галъп Q12 започва с въпроса: „Знае ли екипът ви какво се очаква от тях”? И това съвсем не е случайно. Последните изследвания на растящи църковни организации показва, че главната причина поради която хората напускат дадено служение или църква е неяснота по посоката на служение или ролята на самата църква. Постоянното променяне на планове и цели […]
КАКВО МОТИВИРА ЛИДЕРА?
![КАКВО МОТИВИРА ЛИДЕРА?](https://lidersko.info/wp-content/uploads/2019/01/КАКВО-МОТИВИРА-ЛИДЕРА.png)
Джим Меладо, президент на Асоциацията Уилоу Крийк Това което най-много мотивира лидера и неговите последователи са ПОСТИЖЕНИЯТА. Най-успешният начин за доказване на лидерски авторитет е умението да довършиш започнатото превръщайки мечтите в реалност. Процесът който води видението до постижение има свойството да отпушва идеите на водачите и да мотивира цялото движение. Екзистенциалният въпрос е какво точно мотивира лидерите към постижения. За нещастие много лидери имат грешна мотивация. Ето няколко примера (1) задоволяване на високите изисквания […]
Последни коментари