д-р Джоузеф Матера Да знаем как да изграждаме хората, така че те да достигнат максимума на своя лидерски потенциал, е колкото психология, толкова и изкуство. Има начини, по които лидери ограничават креативността на други, и има методи, чрез които да направим така, че хората да достигнат нови висоти, за които дори не са мечтали. В следващите редове ще ви запозная с някои от тези начини, чрез които лидерите могат да упълномощят други да реализират своя […]
Автор: Lidersko.info
Когато лидерите са предизвикани да направят това, което е трудно
Филимон 21 Би ли простил Филимон или би издигнал емоционални стени срещу апостол Павел? Филимон не е направил нищо грешно, а напротив, нещо грешно е направено срещу него. Но Филимон взима решение да действа, а не да реагира на ситуацията. Църковната история ни разказва, че Филимон отговаря с милост приемайки Онесим. Това не само му дава право да служи в църквата, а по-късно дори да стане епископ.
Решаване на проблеми: Здравословни конфликти и решения
Филимон 8-10 Най-добрият начин да се разрешиш проблема е да му се противопоставиш. Много често тези проблеми са хора. Павел премина през личната болка да се конфронтира с Онесим. Ето няколко добри стъпки да се справим с проблема. 1. Моли се за да премине гнева ти. Не оставяй някой друг да те води чрез емоциите. Изчакай докато можеш да бъдеш обективен. 2. Инициирай срещата. Не чакай на другата страна. Бог ни е повикал да бъдем […]
Законът на интуицията: Мъдростта е нужна
Притчи 8:15-16 Лидерството започва с нашите мисли, дори преди да започнем да действаме. Когато умът и отношението ни са правилни, ние позиционираме себе си да водим добре. Мъдростта желае да е приятел на всеки лидер, защото мъдрите лидери притежават умение за разпознаване на взаимоотношения, омраза към това което е грешно и влияние.
Последни коментари