21 закона на лидерството

Джон Максуел използва опита си от повече от трийсет години опит в лидерството, за да синтезира най-доброто от това, което е научил в достъпни за всекиго приниципи в своята книга 21 неоспорими закона за лидерството.
Съчетал е прозренията си, плод на трийсет годишната, изпълнена с успехи и грешки лидерска практика с наблюденията си от света на бизнеса, политиката, спорта, религията и военните конфликти. Резултатът е едно задълбочено изучаване на лидерството от гледна точка на Библията.

Разберете защо:
1. Хенри Форд едва не вкарва компанията Форд до фалит.

2. Някои предприемачи получават много пари от инвеститори на рисков капитал, докато други не успяват да получат и стотинка.

3. Принцеса Даяна беше обичана от милиони, докато нейният съпруг така и не успя да спечели хората на своя страна.

4. Кока-Кола удържа позициите си на борсата дори, когато изпълнителният директор на компанията почина.

5. Никому неизвестен пастир от развиваща се страна увеличи броя на хората, които посещават неговата църква от седемстотин на четиринайсет хиляди души за седем години.

6. Законът за предела е най-важният принцип, който някога ще научите.

7. Всичко опира до лидерството. Тези закони пораждат последствия. Прилагай ги и ще видите как хората те следват. Наруши ги и няма да можете да ръководиш дори себе си.

Всеки един от тези 21 закона на лидерството може да бъде научен. Ето и самите закони:

1. Законът на капака: способностите на лидера определят неговото лично ниво на ефективност.

2. Законът на влиянието: истинското лидерство се измерва във влияние.

3. Законът на процеса: лидерството се развива ежедневно, не в един ден.

4. Законът на навигацията: всеки може да управлява кораб, но само лидерът може да начертае курса на плаване

5. Законът на Е. Ф. Хютън: когато истинският лидер говори, хората слушат

6. Законът на здравата основа: доверието е основата на взаимоотношенията

7. Законът на зачитането: хората естествено следват лидери по-силни от самите тях

8. Законът на интуицията: лидерът анализира всичко от перспективата на лидер

9. Законът на привличането: това, което си е това, което привличаш

10. Законът на връзката: лидерът докосва сърцето, преди да поиска подкрепа

11. Законът на вътрешния кръг: потенциалът на лидера се определя от онези, които са най-близо до него

12. Законът на утвърждаването: само лидери, които са сигурни в себе си могат да дадат авторитет на хората, с които работят

13. Законът на репродукцията: само истински лидери могат да създават истински

14. Законът на приемането: хората приемат първо лидера, а после неговото видение

15. Законът на победата: истинският лидер – винаги намиране на начин екипът да победи

16. Законът на Голямото Мо (кратко от моментум): моментумът е най-добрият съюзник на лидера

17. Законът на приоритетите: истинските лидери знаят, че не всяка активност води до резултат

18. Законът на жертвата: лидерът трябва да даде, за да расте

19. Законът на правилното време: кога да се води е също толкова важно, както къде да се отиде и какво да се направи

20. Законът на бързият растеж: ако искаш да растеш, води последователи; ако искаш да умножаваш, води лидери

21. Законът на наследството: Истинската стойност на лидера се измерва в наследството, което оставя

Прибежище за лидери

Псалм 91:1-16 Вероятно най-успокояващия текст в Библията е Псалм 91, който описва сигурността на вярващия във верността на Бога. Обещанията, описани тук, са и за лидерите:

1. Обещанието за Божието присъствие (Псалм 91:1-2) означава за лидера, че не е нужно да е самотен на върха.
2. Обещанието за Божията протекция (Псалм 91:3-4) означава за лидера, че когато поема риск или инициатива, Бог го пази от опасности.
3. Обещанието за Божият мир (Псалм 91:5-6) означава за лидера, че не е нужно да се чувства несигурен в непознати територии.
4. Обещанието за Божията перспектива (Псалм 91:7-10) означава за лидера, че Бог дава вечно видение за живот, на което можем да се доверим.
5. Обещанието за Божието промишляване (Псалм 91:11-13) означава за лидера, че каквито и да са нуждите, Бог ще ги снабди повече от изобилно.
6. Обещанието за Божията сила (Псалм 91:14) означава за лидера, че във всяка ситуация, Бог може да спаси и да помогне за достигане на поставените цели.
7. Обещанието за Божията вярност (Псалм 91:15-16) означава за лидера, че никоя молитва не остава неотговорена.

Какви лидери са нужни на България?

Уроци от живота на Гидеон (Съдии 6:11-8:35)

Когато праведните са на власт, народът се радва; но когато нечестивият началства, народът въздиша. (Притчи 29:2 )

Всяка организация от хора има нужда от лидери. Няма ли лидери, организацията се разпада. Но дори, когато хората имат нужда от лидер, те винаги питат: „Защо да следвам именно теб?” Преди да следват видението, преди да признаят резултати, хората имат нужда да разпознаят лидера. Това е разликата между лидерите и хората, които просто вървят сами неизвестно накъде.

В България днес има много политически, икономически и дори духовни лидери, които никой не следва. Много вероятно е, скрити зад своето лично разбиране за прогрес, такива лидери да оценяват себе си като успели или постигнали нещо. Но оценка, базирана на икономически дивиденти, политическа позиция или чисто човешко чувство за победа е твърде временна и доста инфантилна. Ултимативният тест за лидерство не се е променил. Истинските лидери са лидери с истински последователи. Лидери без последователи не са лидери.

Библията осъзнава нуждата от разпознаване на лидера и многократно разказва историята на лидери, които хората следват не толкова заради видение, разбиране или умение, а заради самите тях. Ето седем характеристики описани в историята на Гидеон (Съдии 6:11-8:35), които хората търсят в лидера:

1. Призив: Няма по-силна мотивация за околните от това да видят лидер, който живее и ръководи с ясното съзнание, че е призован(а) именно за това време, за тези хора и за тази цел. Именно Божия призив в живота на Гидеон промени първо неговото лично отношение към Божията мисия за Израел, а след това и отношението на хората към него като лидер, който Бог издига. Без ясно разпознаване на призива, няма нито лидерство нито последователи.

2. Разбиране: Хората следват лидер, който разбира истинската ситуация, разпознава проблема, има мъдрост да го разреши и най-вече лидер, който усеща вътрешната нагласа и нужда на хората. В историята на Гидеон, Бог даде мъдрост, за да разбере слабостта на Медиамците и нуждата на Израел. Когато Гидеон повика хората на война, той вече знаеше, че победата е сигурна, защото имаше вътрешно разбиране за това какво и как е нужно да се направи. Това правило важи в политиката, в бизнеса и в църквата. Хората не разбират лидери, които не ги разбират и не се интересуват от лидери, които не се интересуват от тях.

3. Харизма: Хората следват лидери, които ги карат да се чувстват добре. В това няма нищо лошо. Още повече, че това е Библейски принцип, както псалмопевецът казва: „при тихи води ме завежда, освежава душата ми.” Истинското лидерство е успокоение за следващите. Когато Гидеон повика хората на битка с Гидеон, те се разбунтуваха, защото такъв призив съвсем не ги успокояваше. Но Гидеон показа важността на тяхното участие като им припомни, че бяха хванали водачите на Мидиам (Съдии 8:1-30). Призива да осъзнаят своята роля на историческата сцена, убеди хората да последват Гидеон.

4. Талант: Хората следват хора с таланти. Те искат да са близо до талантливи лидери и да се учат от тях на успех. Това може да се види във всяка организация. Талантът на Гидеон беше неговата сила, разпозната от изпратения до него ангел (Съдии 6:12, 14). Използвайки дадения му от Бога талант, Гидеон успя да води народа на Израел.

5. Умение: Съвсем естествено хората са привлечени от лидери, които могат да завършат започнатото. Никой не обича да се чувства не успял. Гидеон дори не помисли да присъедини Ефрем към начинанието си преди да беше доказал своето умение да завърши започнатото.

6. Комуникация: Лидерът, който не умее да комуникира с хората около себе си, е обречен да остане сам. Когото Гидеон говореше на хората, те го разбираха и следваха. Невъзможно е да се разбере и следва лидер, който не може да обясни своя призив, видение и стратегия.

7. Характер: Нужен е характер, за да се изгради и подържа доверие. Гидеон устоя, когато другите не успяха. Той показа решителност и кураж в контекста на заплахи и война. Но въпреки това, именно характера му доведе до лично падение и падението на цялата нация. Така както го следваха в битката, така Израел последва Гидеон в грехопадението и идолопоклонството. Защото, когато всички битки са спечелени и всички победи са извоювани, лидерите трябва да продължат да се борят срещу слабостите на своя характер. Изгубят ли тази битка, те губят всичко.

Посвещението: Четири характеристики на тези които завършват започнатото

Неемия 6:15-16

Посвещението идва преди всичко друго в живота на лидера. Защото Неемия имаше посвещение и успя да накара други да се посветят на идеята за възстановяването на Ерусалим, стената бе завършена за 52 дни, въпреки съпротивата. Това постижение толкова впечатли Неемия, че той пише: „И когато чуха това всичките ни неприятели, тогава всички езичници около нас се уплашиха и много се снишиха пред своите очи, защото познаха, че това дело стана от нашия Бог” (Неемия 6:16).

Лидерите, които винаги завършват започнатото, притежават четири характеристики:

1. Убедителна причина: те правят велико посвещение за велика идея, цел или казус.
2. Ясна перспектива: те гледат на бъдещето без да позволяват на страха от неизвестното да го засенчи.
3. Продължителна молитва: те се молят за всичко и така получават Божието благоволение.
4. Окуражаващо постоянство: те вървят напред, въпреки препятствията.

Щедрост: Една свещ не губи нищо ако запали друга

Второзаконие 14:27-15:18

Когато великите лидери грешат, те го правят зарад липсата на щедрост. Те са хора, които дават, а не хора които взимат, защото са мотивирани да:

1. Служат на другите, за да им помогнат да растат и да успяват.
2. Разрешават проблеми, които пречат достигането на потенциала.
3. Спасяват казуса в полза на човечеството.

Бог заповядва на лидерите си и на целия народ на Израел да имитират Неговата щедрост и милост. На края на всяка седма година, всеки израйлянин бе задължен да опрости дълговете на всички свои длъжници. Бог обеща, че ако прощават дълговете, ако имитират Неговата простителност и милост и ако се грижат за бедните, Той ще благослови земята им и ще ги спаси от враговете им. Единственото нещо, което те трябваше да направят е да уповават на Божият суверен контрол и Неговата грижа за слънцето и дъжда, нужни за просперитета на страната. Тази Божия заповед към Израел ни дава разбиране за истинското лидерство. То не държи сметка за грешките на хората, а просто продължава да дава докрай.

Лидерски форум