Архив на категория: Основи на лидерството

Успешният служител (MP3)

Успешният служител (част 1)
Успешният служител (част 2)
Успешният служител (част 3)
Успешният служител (част 4)
Успешният служител (част 5)
Успешният служител (част 6)
Успешният служител (част 7)
Успешният служител (част 8 )
Успешният служител (част 9)
Успешният служител (част 10)
Успешният служител (част 11)
Успешният служител (част 12)
Успешният служител (част 13)
Успешният служител (част 14)
Успешният служител (част 15)
Успешният служител (част 16)
Успешният служител (част 17)
Успешният служител (част 18)
Успешният служител (част 19)
Успешният служител (част 20)
Успешният служител (част 21)
Успешният служител (част 22)
Успешният служител (част 23)
Успешният служител (част 24)
Успешният служител (част 25)
Успешният служител (част 26)
Успешният служител (част 27)
Успешният служител (част 28)
Успешният служител (част 29)
Успешният служител (част 30)
Успешният служител (част 31)
Успешният служител (част 32)
Успешният служител (част 33)
Успешният служител (част 34)

Видение без устояване е равно на провал

Примерите в Библията са толкова много. Каин, Самсон, Саул, богатият младеж, споменат в Евангелията. Всички те имаха видение. Всички те не успяха да устоят, а с тяхното падение бе изгубено и тяхното видение.

Много хора днес приемат видене от Бога и го пропагандират като свой мандат. Много хора успяват дори да реализират видението, да съградят, да създадат, да…
Но много малко успяват да устоят до край. А резултата, който не устои до край, не е истински резултат.

Лидерът, който приеме видение и го реализира, но не успее да го запази до край, не е истински лидер. Истинските лидери устоява до край, а с тях устоява и видението, което са реализирали.

21 закона на лидерството

Джон Максуел използва опита си от повече от трийсет години опит в лидерството, за да синтезира най-доброто от това, което е научил в достъпни за всекиго приниципи в своята книга 21 неоспорими закона за лидерството.
Съчетал е прозренията си, плод на трийсет годишната, изпълнена с успехи и грешки лидерска практика с наблюденията си от света на бизнеса, политиката, спорта, религията и военните конфликти. Резултатът е едно задълбочено изучаване на лидерството от гледна точка на Библията.

Разберете защо:
1. Хенри Форд едва не вкарва компанията Форд до фалит.

2. Някои предприемачи получават много пари от инвеститори на рисков капитал, докато други не успяват да получат и стотинка.

3. Принцеса Даяна беше обичана от милиони, докато нейният съпруг така и не успя да спечели хората на своя страна.

4. Кока-Кола удържа позициите си на борсата дори, когато изпълнителният директор на компанията почина.

5. Никому неизвестен пастир от развиваща се страна увеличи броя на хората, които посещават неговата църква от седемстотин на четиринайсет хиляди души за седем години.

6. Законът за предела е най-важният принцип, който някога ще научите.

7. Всичко опира до лидерството. Тези закони пораждат последствия. Прилагай ги и ще видите как хората те следват. Наруши ги и няма да можете да ръководиш дори себе си.

Всеки един от тези 21 закона на лидерството може да бъде научен. Ето и самите закони:

1. Законът на капака: способностите на лидера определят неговото лично ниво на ефективност.

2. Законът на влиянието: истинското лидерство се измерва във влияние.

3. Законът на процеса: лидерството се развива ежедневно, не в един ден.

4. Законът на навигацията: всеки може да управлява кораб, но само лидерът може да начертае курса на плаване

5. Законът на Е. Ф. Хютън: когато истинският лидер говори, хората слушат

6. Законът на здравата основа: доверието е основата на взаимоотношенията

7. Законът на зачитането: хората естествено следват лидери по-силни от самите тях

8. Законът на интуицията: лидерът анализира всичко от перспективата на лидер

9. Законът на привличането: това, което си е това, което привличаш

10. Законът на връзката: лидерът докосва сърцето, преди да поиска подкрепа

11. Законът на вътрешния кръг: потенциалът на лидера се определя от онези, които са най-близо до него

12. Законът на утвърждаването: само лидери, които са сигурни в себе си могат да дадат авторитет на хората, с които работят

13. Законът на репродукцията: само истински лидери могат да създават истински

14. Законът на приемането: хората приемат първо лидера, а после неговото видение

15. Законът на победата: истинският лидер – винаги намиране на начин екипът да победи

16. Законът на Голямото Мо (кратко от моментум): моментумът е най-добрият съюзник на лидера

17. Законът на приоритетите: истинските лидери знаят, че не всяка активност води до резултат

18. Законът на жертвата: лидерът трябва да даде, за да расте

19. Законът на правилното време: кога да се води е също толкова важно, както къде да се отиде и какво да се направи

20. Законът на бързият растеж: ако искаш да растеш, води последователи; ако искаш да умножаваш, води лидери

21. Законът на наследството: Истинската стойност на лидера се измерва в наследството, което оставя

Четири аксиоми на лидерството

Четири аксиоми на лидерството са:

1. Законите на лидерство могат да бъдат научени и практикувани. Някои от тях са по-лесни за разбиране, други по-трудни, но всеки един от тях може да бъде научен.

2. Всеки от законите на лидерството може да съществува самостоятелно. Въпреки, че те са най-ефективни, когато са практикувани заедно, законите на лидерството могат да съществуват самостоятелно.

3. Законите имат последствия. Всяка идея носи последствия. Практикувай законите на лидерство и хората ще те следват. Наруши законите или ги игнорирай и ще изгубиш умението да водиш другите.

4. Законите на лидерството са основата, на която лидера стои. За да са ефективни, научените закони трябва да бъдат практикувани и прилагани постоянно.

Всеки Християнин e лидер в света

В книгата си „Духовно лидерство”, Освалд Сандърс дава най-добрата дефиниция за лидерство: „Лидерството е влияние”. Библейският смисъл на лидерство е начинът по който Църквата влияе на света. Тогава лидери не са само няколко човека в църквата. Всеки Християнин е лидер, призован от Бог да влие на света чрез посланието на Благата Вест и силата на дадения Святи Дух. Как иначе Църквата би станала „сол на земята” и „светлина на света”?

Истинската ситуация в Църквата днес е точно обратната. Нека оставим на страна простия, но истински факт, че светът днес влияе на Църквата много повече от колкото Църквата влияе на него. През 1997 Барна Груп публикува изследване, според което 95% от пасторите не вярват, че имат духовната дарба да ръководят. Други подобни изследвания доказват това, стигайки до следните заключения:

1. По-голямата част от пасторите не визират себе се и като лидери, в следствие на което не носят лидерска отговорност за църквата в която са поставени.
2. Лидери, които са ефективни сред вярващите, не винаги са ефективни извън църковната сграда.
3. Повечето от лидери, които имат себе си за ефективни, на практика са неефективни.

Защо тези факти описват истинската ситуация в Църквата? Вероятно защото библейската практика на духовно лидерство е забравена, занемарена или заместена с друг не толкова Библейски модел. Защото лидери, които говорят за пост и молитва, най-често не ги практикуват с живота си. И защото неуспешни и провалили се лидери нямат доблестта да подадат оставка и да дадат път на можещите и успешните. А най-вече, защото в посткомунистическиа контекст на България не съществува нито една базирана на Библията, успешно приложена и адекватна образователна програма за обучаване на църковни лидери. Малко са и лидерите, които поемат духовната отговорност да оставят духовно наследство, бащински поучавайки едно ново поколение от лидери.

Социологическите проучвания показват, че дори един затворен човек влие на над 10,000 човека в живота си. Не един, не двама, а 10,000. Какво би станало тогава, ако всеки вярващ осъзнае, че не само епископа, пастора или дякона имат духовно влияние? Какво би станало ако Църквата осъзнае силата на своето духовно лидерско влияние и започне да влияе върху света?