6 въпроса за реорганизация на Църквата

Църквата е жив организъм, чиято главна характеристика е наличието на жива организация. Църквата, която съществува без организационни принцпи, е обречена на бърз разпад. Здравословната организация на една църква има отговорите на следните 6 въпроса:

1. Каква е стратегията чрез която се изпълнява видението?
2. Кои са силните страни на екипа?
3. Какъв е капацитета на действие и достиг на екипа (колко човека и колко ефективно може да достигне) в служение?
4. Каква е парадигма за изграждане на нови водачи от самия екип?
5. Могат ли църковните динамики и програми да действат отделени от водаческия екип?
6. Възможен ли е растеж на църквата при дадената организационна структура?

Четвероевангелие, Деяния, Послания, Апокалипсис (Нов български превод на Библията)

Tetraevangelion New Bulgarian Translation Bible

  • Нов български превод на протестантската Библия
  • Най-близкия до гръцкия оригинал български текст на Новия завет
  • Буквално преведен от последното текст-критичното издание на Nestle-Aland
  • Първи пълен превод от Цариградската Библия до днес
  • Подробен апаратус с преводаческа анотация
  • Паралелно издание и коментарни бележки онлайн

5 характеристики на църквите които не растат

Църквите, които не растат, имат 5 общи характеристики:
1. Липса на яснота за мисията на църквата и видение за бъдещето
2. Липса на стратегия за растеж на новоповярвалите в пълноценни Христови ученици
3. Комплексна и претоварена организационна структура
4. Максимална съсредоточеност върху нуждите вътре в църквата и никакво внимание върху обществото извън стените на църквата
5. Слабо лидерство най-вече от страна на водещия служител

Защо повечето църкви не растат?

Над 85% от църквите днес или са спрели да растат или преживяват растеж, който е далече по-нисък от това което с което са свикнали. Причините за това могат да бъдат много, но сумарно се изразяват в следните липсващи фактори в живота и служението на локалната църква:

1. Липса на обучение на водачи. Причината за това е или неумение да се обучи следващо поколение водачи в църквата или страх, че те биха засенчили настоящите лидери.

2. Небиблейско разбиране за църковното членство, както от миряните така и от ръководството. Хипотезата, че Христовата църква съществува за нашите лични нужди няма нищо общо с това което учи Библията.

3. Неясни цели. Не става дума просто за план, визия или мисия. Тези понятия остават далечни за църквите, които по инерция се събират всяка седмица без да са наясно с крайния резултат: какво точно искат да постигнат и да оставят за следващите поколения.

4. Липса на разбиране за служение извън стените на църквата. Локалната църква днес изразходва над 95% от своите финанси за вътрешни нужди: поддръжка на сградата, сметка за тока, заплати на служителите. Което прави църквата себецентрична и отнема всяка мотивация за участие в мисията на Царството.